d.vinci Kundenumfrage

Ich bin einverstanden, dass meine Angaben intern ausgewertet werden.

Geringer Bewerberrücklauf (Kandidatenquantität)

Onboarding: Mangelhafter Onboardingprozess

Onboarding: Hohe Fluktuation in den ersten Monaten

Onboarding: Unzureichende soziale und kulturelle Integration

Reduktion manueller und administrativer Arbeit

Reporting und daraus entstehende Ableitungen

Bessere Kontrolle über Recruiting-Budget

Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz Vorgaben

Zentrale Bewerberverwaltung (von Personalanforderung bis Ausschreibung)